8月3日，2024全国企业党建（案例）研讨会暨第四届企业党建创新优秀案例发布仪式在京举办。本次会议由北京大学马克思主义学院、红旗出版社、《中国企业报》集团主办。杭钢集团党委副书记、董事陈文波出席会议并致辞。

作为世界500强企业，杭钢集团历经了三次创业，实现了从“黑金刚”到“绿巨人”，从“炼铁成钢”到“炼数成金”的精彩蝶变。杭钢集团三次成功创业的秘诀是什么？这与杭钢集团坚持以高质量党建引领高质量发展的战略是分不开的。陈文波介绍，杭钢集团始终把党建工作摆在突出位置，打好党建工作“五张牌”，以“锻钢铸魂”党建品牌和“清廉178”工作体系建设为抓手，融入中心抓党建、融入管理抓党建、融入转型抓党建、围绕重点抓党建，党的领导始终贯穿在重大改革攻坚任务中，核心作用得到充分彰显。

本次会议既是理论探索与实践创新的一次总结，同时也是思想碰撞、学习提升的一次盛会。围绕“推动党建进一步融入公司治理、融入生产经营”的主题，两场高端对话掀起了本次会议的高潮。

参加第一场对话的嘉宾均来自国有企业，他们所在的企业颇具代表性，既有央企国企又有科研院所，既有传统产业又有新兴产业，而作为党委书记，他们在党建工作中与时俱进，不断创新，他们的做法和经验有很强的借鉴价值。与第一场高端对话不同，参加第二场高端对话的嘉宾大多来自党建工作的最基层，他们分享了最前线、接地气的心得体会。作为高端对话的主持人，陈文波分享了对企业党建与公司治理共融共促的见解与思考。

会上，杭钢国贸获得“全国企业党建创新优秀案例示范基地”称号，并作典型发言。宁钢热轧厂党总支《党建引领“三支队伍”建设 持续激发员工创新活力》入选2024年度全国企业党建创新优秀案例（党建案例）；杭钢国贸党委《党建引领 汇才聚智 推进高质量发展实效》、菲达环保党委《党建引领强动能 深化改革促发展 科技创新求突破 奋力谱写菲达环保高质量发展新篇章》、工业设计院党委《匠心铸魂强党建，五色智绘助发展》、再生资源党支部《党建引领“基地+平台”发展战略的创新和实践》入选2024年度全国企业党建创新优秀案例（党建品牌案例）。